福祉の現場の方へ
採用ご担当者様
LUMISTA
L
LUMISTA
For Business
Vol. 01
2026 · NAGOYA
— Lumista —

"つづく採用"を、
福祉の現場へ。

紹介して終わり、ではありません。
LUMISTAは、求職者と貴施設の
"あいだ"に、入職後もずっと立ち続けます。

定期面談を通して、双方の想いを繋ぐ。
それが、"つづく採用"のかたち。

福祉の現場を、
一緒に支えていくために。

lumista.
Career Design Partner
専任コンサルタントとの面談
SINCE
2026
6ヶ月
入職後 伴走
support
成果型
料金体系
fee
47
都道府県対応
nationwide
— Recruiting Challenges —

福祉の現場の採用、
こんな課題はありませんか。

01.
応募が 集まらない
「媒体に掲載しても、なかなか反応がない…」
02.
早期退職が 続いてしまう
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」
03.
採用の工数を 減らしたい
「面接・書類対応で本業に時間が回らない…」
04.
資格・経験のある 人に出会えない
「欲しい人材ほど、なかなか見つからない…」

その採用課題、
LUMISTAが解決します。

— Our Strengths —

LUMISTAが選ばれる、 3つの理由。

なかでも私たちが最も大切にしているのは、入職後の"伴走"です。

MOST IMPORTANT
I.ONGOING SUPPORT
POINT — 入職後の伴走サポート
紹介して、終わりではありません。
入職後も定期面談を通して、求職者と法人様の"あいだ"に立ち続けます。ミスマッチの早期発見と、長く続く職場づくりを、私たちが一緒に。
三者伴走モデル
II.CARE & WELFARE FOCUSED
福祉分野に特化
介護士・看護師・ケアマネジャー・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者など、福祉の現場を支える方々に特化したサービス。ご希望・スキル・人柄までじっくり伺います。
福祉分野専門・登録時面談あり
III.DEDICATED MATCHING
専任コンサルタント
介護・看護・福祉の現場に精通した専任コンサルタントが、貴施設の風土・理念・現場の空気まで理解した上で、丁寧にマッチングをご提案します。
業界特化のプロが担当
— Our Promise —

LUMISTAの、4つのお約束。

N°01
入職後6ヶ月の 伴走サポート
定期面談で長期定着を支援
N°02
完全成果報酬型
成約まで費用はいただきません
N°03
福祉分野に特化
介護・看護・福祉のプロが対応
N°04
47都道府県 対応可能
地方施設もお気軽にご相談ください

この4つの約束を、丁寧に守り続けます。

— Our commitment to you. —

— Ongoing Support Timeline —

入職後も、
ずっと"あいだ"に立ち続けます。

求職者と法人様の両方に、定期面談を通してお声がけ。
小さな違和感を早期にキャッチし、長く続く職場をつくります。

求職者
Caregiver
↔
LUMISTA
Partner
↔
法人様
Facility
Day 0 · Start
6 Months →
Day 0
1 Week
1 Month
3 Months
6 Months
入職前
入念な事前すり合わせ
内定〜入職の間、求職者・法人様それぞれと最終確認。不安を残さず初日を迎えていただくために。
入職 1週間
初期フォロー面談
職場の空気に慣れるまでの立ち上がりを、両者と個別に面談。小さな違和感を早期にキャッチ。
入職 1ヶ月
定着面談
業務や人間関係の慣れ具合を確認。必要に応じて法人様側と改善のお話し合いを設定。
入職 3ヶ月
中期振り返り
仕事のやりがい・今後のキャリアについて対話。長く働き続けるための土台づくり。
入職 6ヶ月
長期定着レビュー& Beyond
半年時点での総合的な振り返り。以降も必要に応じて継続的にご支援します。

この"伴走"が、
長く続く採用のかたちです。

Why
— Why We Started —

わたしたちが、
この事業をする理由。

共に働くメンバー

福祉の現場で働くみなさんの、
力になりたい。
それが、LUMISTAの一番のはじまりです。

介護・看護・福祉に携わる方々が、 自分らしく、長く働き続けられる職場と出会えるように。 ひとりひとりの想いを丁寧に受け止め、 次の一歩を、隣で支えていきたいと考えています。

そしてもうひとつ、
大切にしていることがあります。

共に手を動かす

LUMISTAの事業運営には、福祉に携わる当事者の方々と共に取り組んでいます。 福祉を支えるサービスを、福祉の当事者と一緒に届ける。 その営みの中で、経済的な機会や社会との繋がりを、 少しずつでも広げていけたら。

福祉に関わるすべての人が、
自分らしく輝ける場所を。

— That is our wish. —

— Flow —

ご利用の流れ。

お問い合わせから、入職後の伴走まで。

Phase A · Consult
相談・準備
STEP
01
お問い合わせ
1分
まずはお気軽にご相談ください。
STEP
02
ヒアリング
約60分
貴施設のご状況・求める人材像を丁寧に伺います。
STEP
03
求人票作成サポート
数日
専任コンサルタントが訴求力ある求人票をご一緒に作成。
Phase B · Match
マッチング
STEP
04
候補者ご紹介
随時
厳選した候補者を、書類とともにご紹介します。
STEP
05
面接・ご入職
随時
日程調整から条件交渉まで、丁寧にサポート。
Phase C · Grow with You
入職後の伴走
OUR SIGNATURE
STEP06
入職後の伴走
ずっと
定期面談を通じて、長く続く職場づくりをご支援します。ミスマッチの早期発見から中長期的なキャリア支援まで、"あいだ"に立ち続けます。
— Q & A —

よくあるご質問。

上記に無いご質問も、
お気軽にお問い合わせください。

— Contact —

まずは、
お気軽にご相談を。

採用のお悩み、貴施設のご状況をお伺いします。
料金・サービス詳細のご案内も、こちらから。

1分でお問い合わせ完了
会社名・施設名
ご担当者様のお名前
お電話番号
採用に関するご相談内容
お電話・FAXでのお問い合わせも承っております
TEL 052-734-2237|FAX 052-734-2238
(平日 9:00-18:00)